mls architekten – Branding, Website & Employer Branding

what

Also Schnydärlini, kommen wir mal zum Eingemachten: Wir möchten eine Marke, die die drei Gründer widerspiegelt, die hinter dem Namen «mls» stehen. Gleichzeitig wollen wir uns stärker über Zermatt hinaus positionieren – denn unsere Arbeit hat internationales Niveau. Wir suchen eine Marke und einen Slogan, die unseren Anspruch an Präzision und Perfektion zeigen – und gleichzeitig den Mut, neue Wege in der Architektur zu gehen. Zusätzlich möchten wir im Employer Branding stärker werden, unsere Mitarbeitenden sichtbar machen und echte Geschichten erzählen. Und ganz ehrlich: Unsere Website sieht aktuell aus wie jede andere im Oberwallis. Da darf gerne etwas mehr Mensch rein. Wann könnt ihr loslegen?

how

Seit mehreren Jahren begleiten wir das Team von mls architekten in der Weiterentwicklung ihrer Marke. Ziel des Rebrandings war es, mit den drei Initialen und einem markanten Symbol eine eigenständige Identität zu schaffen – reduziert, präzise und unverwechselbar. Die Farbwelt blieb bewusst minimalistisch in Schwarz und Weiss, während der Fokus zunehmend auf die Menschen hinter den Projekten gelegt wurde. In mehreren Future Flights schärften wir Positionierung, Identität und neue Geschäftsfelder, während die Marke kontinuierlich mit dem Unternehmen mitwuchs. Darauf aufbauend entwickelten wir den Claim, realisierten den neuen Webauftritt und produzierten Bild- und Videowelten, die Architektur und Team gleichermassen ins Zentrum stellen. Parallel dazu wurde das Employer Branding gezielt aufgebaut, um Mitarbeitende sichtbar zu machen und neue Talente anzuziehen.

wow

mls architekten zeigt, wie eine Marke mit dem Unternehmen wachsen kann – und dabei ihren Charakter behält. Die Kombination aus klarer Gestaltung, starken Inhalten und echtem Fokus auf die Menschen macht den Unterschied. Mitarbeitende werden zu Botschaftern der Marke, und die Kommunikation funktioniert über mehrere Standorte hinweg konsistent.