Ulrich Imboden AG – Employer Branding, Website & Social Media

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So Schnydärlini, dann zeigt doch mal, was ihr könnt. Wir wollen uns klar von allen anderen abheben. Werte sollen keine Floskeln sein, sondern gelebt werden – jeden Tag. Ich möchte, dass «Walliser Power» in den Köpfen und Herzen unserer Leute verankert ist. Aber eins ist klar: Unser Logo bleibt. Da fahren zu viele Camions damit herum. Für mich als Unternehmer stehen Wertschätzung und Offenheit im Zentrum. Genau das soll unsere Marke zeigen – und zwar nicht nur zu einem Jubiläum, sondern das ganze Jahr. Also, wollt ihr es mal versuchen? Cola Zero habt ihr ja genug.

how

Immer mit dem Anspruch, Kommunikation ganzheitlich zu denken und konsequent umzusetzen. Gestartet wurde mit dem Aufbau der Social-Media-Kanäle und eigenen Formaten wie «Schnuggeli-TV», die dem Unternehmen eine unverwechselbare Stimme gaben. In einem anschliessenden Future Flight wurden Werte, Haltung und Differenzierung geschärft und die Basis für das Employer Branding gelegt. Daraus entstand die Untermarke «Walliser Power», die intern wie extern als verbindendes Element dient. Ergänzend dazu entwickelten wir den neuen Webauftritt sowie sämtliche Kommunikationsmittel – von Kampagnen bis hin zu laufender Contentproduktion.

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Die Ulrich Imboden AG zeigt, was passiert, wenn Employer Branding wirklich gelebt wird. «Walliser Power» ist nicht nur ein Claim, sondern Teil der Unternehmenskultur geworden. Mitarbeitende identifizieren sich mit der Marke, Kommunikation funktioniert über alle Ebenen hinweg und das Unternehmen hebt sich klar von der Branche ab.